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公司簡介

合家樂健康食品(中國)有限公司,是一家專業(yè)從事健康食品生產(chǎn)及銷售的食品企業(yè),依靠多年的生產(chǎn)經(jīng)驗和技術(shù)優(yōu)勢,在特殊功能性食品行業(yè)發(fā)揮著越來越重要的品牌影響力。

1984年,合家樂針對嬰幼兒的膳食結(jié)構(gòu)及體質(zhì)特征,成功開發(fā)了合家樂嬰兒營養(yǎng)米粉系列產(chǎn)品,率先在米粉中添加嬰幼兒成長過程中必需的營養(yǎng)素。為嬰兒食品行業(yè)樹立了典范。可以說,合家樂嬰兒營養(yǎng)米粉無論是品質(zhì)、營養(yǎng)還是功效均處于世界領(lǐng)先地位。

2003年,合家樂率先在市場上推出了“有機營養(yǎng)米粉”,以其對人體健康獨特的功效和優(yōu)良的品質(zhì)而深受廣大消費者的喜愛。如今,合家樂有機營養(yǎng)米粉已成為高檔嬰兒米粉的首選品牌,產(chǎn)品遍布全國及出口世界多個國家,其產(chǎn)品和服務(wù)一直倍受營養(yǎng)專家、醫(yī)護人員和消費者的喜愛和信賴。

2009年,合家樂正式成立營養(yǎng)米粉推廣事業(yè)部,合家樂人將全力以赴打造行業(yè)內(nèi)最具影響力的樣板市場,不斷為廣大消費者提供優(yōu)質(zhì)的健康產(chǎn)品、悉心的服務(wù)、貼心的健康輔導。

面向未來,合家樂人激情澎湃,斗志昂揚、信心百倍!我們深知:只有不斷超越才是永恒的,所以我們不斷在努力!我們堅信:有廣大消費者的信賴和支持,有合家樂人勵精圖治的精神,我們定能做到更好!誠信經(jīng)營、真誠服務(wù)是合家樂邁向輝煌明天的信條!

品牌發(fā)展:

作為一家立志于讓千萬中國兒童健康成長的專業(yè)性食品企業(yè),合家樂除在保證營養(yǎng)科學配方的基礎(chǔ)上,更強調(diào)每批次產(chǎn)品嚴格的品質(zhì)與安全性。米粉,由古至今已成為無數(shù)嬰幼兒成長的陪伴者,合家樂深知責任與義務(wù)重大。好的品質(zhì)除了有著嚴格的生產(chǎn)品控與監(jiān)督外,原料的高品質(zhì)也至關(guān)重要。合家樂公司使用的每一批原料都通過國家相關(guān)部門的嚴格檢驗合格后方允許用于企業(yè)的生產(chǎn),并要確認達到一系列安全及營養(yǎng)檢驗標準后方可投入生產(chǎn)。

同時,在制造過程中,合家樂公司嚴格按照ISO9001國際質(zhì)量體系進行生產(chǎn),并已通過了英國標準協(xié)會的ISO9001國際質(zhì)量體系的審核,亦為國內(nèi)的米粉制造企業(yè)樹立了標桿與模范帶頭作用,將行業(yè)引導至高品質(zhì)重安全的有序運營環(huán)節(jié)中來。此外,合家樂還嚴格按HACCP食品安全管理體系運作,基于先進的設(shè)施設(shè)備和領(lǐng)先的檢測技術(shù)對生產(chǎn)過程、環(huán)境衛(wèi)生等實行嚴格的控制,并且對原料甄選驗收、生產(chǎn)過程及產(chǎn)品檢驗、運輸和銷售進行了全面評估風險并實施縝密的預(yù)防性質(zhì)量保證。其生產(chǎn)工藝、流程和質(zhì)量保證不僅完全達到嬰兒配方米粉行業(yè)生產(chǎn)管理規(guī)范的先進水平,也完全達到國家食品衛(wèi)生安全標準,更符合世界衛(wèi)生組織(WHO)關(guān)于嬰幼兒食品衛(wèi)生法規(guī)的嚴格要求。

在產(chǎn)品檢驗過程中,合家樂除了使用精良的檢測分析儀器,對每批成品均進行細致的理化、微生物檢測及感官評估,并嚴格審核生產(chǎn)記錄和在線檢查結(jié)果外,也常期邀請第三方品質(zhì)評估機構(gòu)進入對檢驗過程中的品質(zhì)把控。合家樂還對每個配方均進行貨架穩(wěn)定性檢測和趨勢分析,確保產(chǎn)品保質(zhì)期有效性,并配合各省、市及各地監(jiān)督部門的市場抽檢及監(jiān)督檢驗,務(wù)求為消費者提供最放心、最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。

我們的憧憬

將傳統(tǒng)與現(xiàn)代完美結(jié)合,東方傳統(tǒng)的嬰兒米粉研發(fā)中,采用世界頂尖的技術(shù)(其中含有多項專利權(quán)),包括來自西方、世界各地的保健營養(yǎng)理念和科技成果,以生產(chǎn)健康食品為本,實在誠懇的踏實作風,用[心]傳達著企業(yè)對社會的責任心、對產(chǎn)品的專心致志、對寶寶成長的愛心關(guān)注。

品牌寓意

品牌觀:文化是品 商標是牌

品牌核心價值:健康 快樂,自然 綠色

品牌主張:寶寶健康,合家歡樂

用品牌“合家樂”的中文拼音,中西結(jié)合

代表著“合家樂”源于中國,走向世界的企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略。

Hejiale中“ a ” 的心形演化,“J”像是一個大人,“I”就像是個小朋友,心型著寓意著大人帶著小朋友在快樂玩耍的溫馨畫面,體現(xiàn)了合家樂對健康、快樂的家庭文化的憧憬!也表現(xiàn)了合家樂的用心經(jīng)營、用愛溝通,用真誠服務(wù)!

合家樂文化

平等文化:違規(guī)受罰,即使是董事長也概莫能免

培訓文化:培訓是員工最大的福利

健康文化:身體健康、心態(tài)健康、思想健康、產(chǎn)品健康、企業(yè)健康

開放文化:總經(jīng)理辦公室的大門永遠敞開

效率文化:注重效率 日事日畢

家丑外揚文化:不怕家丑外揚

權(quán)力文化:員工服從工作而不是服從權(quán)力

爬山文化:能忍人所不能忍,壓人所不能壓

草根文化:永遠弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的草根精神

批評文化:工作應(yīng)力求更好 管理人員不受到批評就是表揚

免禮文化:不允許上級接受下級的宴請 也不允許上級接受下級的禮物

合家樂法則

八戒法則:戒貪、戒偏、戒夸、戒欺、戒懶、戒虛、戒驕、戒怯

成功法則:目標→誠信→敬業(yè)→學習→付出

問題法則:方法總比問題多

時間法則:要事第一

矛盾法則:內(nèi)外矛盾以解決外部為主 外部矛盾以解決消費者需求為主

四化法則:老板文化、企業(yè)文化、品牌文化、終端文化

伯樂法則:人人都是伯樂,上司應(yīng)該成為下屬的伯樂

民主法則:大事從賢,中小從眾

會議法則:年度會→半年會→季度會→月度會→周會→每日早會

培訓法則:評價一場培訓課是否成功,50%在眼神里,30%在笑聲里,只有20%來自掌聲

種子法則:好樹開好花,好花結(jié)好果

森林法則:參天大樹為新生樹木擋風遮雨 新生樹木為參天大樹固水養(yǎng)土

樹葉法則:沒有兩片完全相同的樹葉

田間法則:觀察、記錄、分析、預(yù)知、行動

人才法則:判斷企業(yè)核心人才的標準:是否不可替代

八二法則:員工犯錯,承擔20%的責任; 領(lǐng)導承擔80%

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