北京市綠得食品有限責任公司是以生產無糖系列食品糖果為主的食品企業。公司具有十幾年生產經營歷史，是全國糖果專業委員會會員單位，技術力量雄厚，管理經驗豐富，有一套完整的質量管理體系，其產品在全國二十八個省、市銷售，并遠銷海外。企業先后榮獲“中國糖果工業科技先進單位”、“中國糖果工業優秀企業”、“中國糖果突出貢獻企業”等稱號。2002年，被中國食品工業協會糖果專業委員會，授予“中國無糖糖果龍頭企業”稱號。2004年，公司通過了ISO9001質量管理體系認證和HACCP食品安全管理體系認證。2006年7月，公司通過了QS認證。同時，生產的“老布特牌系列食品”,被中國企業聯合會、中國企業家協會，正式選入“中國名優產品數據庫”.

公司創辦十幾年來，在董事長高偉元的領導下，本著“以人為本，質量第一”的原則；誠信、務實的風格；人性化、人文化的營銷觀念，塑造企業形象，打造產品品牌，使企業在激烈的市場競爭中穩步健康的發展，取得了經濟效益和社會效益雙贏的優秀業績。公司的產品現已暢銷全國和東南亞十幾個國家，“老布特”品牌知名度不斷提高，無形資產價值節節上升。

公司秉承“以無糖健康食品為主業，提質創新，增強企業核心競爭力”的宗旨，使企業不斷做大做強。我公司現有經營本部和一個總廠、三個分廠，按大類產品分別承擔不同的加工生產任務。現有全套先進的巧克力制醬和成型生產線，澆注硬糖生產線，軟糖生產線等大型設備十余條，年綜合生產能力高達5000噸。我公司現有有糖和無糖兩大類產品，在重點發展的無糖產品中，包括糖果、巧克力、糕點三大類，幾百個品種。無糖糖果主要有酥糖、硬糖、軟糖、奶糖；無糖巧克力主要有牛奶巧克力和夾心巧克力等成為大眾交口稱贊的休閑佳品。此外，無糖沙琪瑪、無糖餅干、無糖蛋黃派等產品更以其精美包裝優良品質，受到廣大消費者的青睞。

近年來，公司研究人員廣泛深入地了解并分析了國內外食品市場的新變化，充分借鑒了國內外的先進經驗和技術，開發適合糖尿病患者及更多消費者需要的無糖健康食品。公司與時俱進，迅速實現了產品轉型，牢牢把握無糖健康食品蘊含的發展商機，使企業躍入了一個快速成長的新階段。公司首先是加強自身研發的科研力量，并與科技研發機構實現強強聯合，在現有的數百個品種基礎上，不斷優化，推出新品，滿足健康食品市場的需要。為了提高產品質量公司每年要進口近千噸各類優級糖醇、可可脂等原料。其次，發揮公司生產基地和“老布特”品牌的優勢，積極執行國家標準，倡導誠信經營，拒絕投機取巧，穩固自己無糖食品企業的龍頭地位，為消費者提供更加有特色的新產品和良好的服務，把“老布特”打造成無糖健康食品市場上的一個名牌。第三，公司現已打造出一級經銷商、大型商超和大型健康食品專賣店為主力的各類專賣店、連鎖超市門店、藥業連鎖商店為骨干的銷售網絡。為適應市場的拓展，我們正在構筑更加強大的營銷網絡，強化和擴充營銷組織，本著互利互惠的原則，吸納更多的朋友加盟到公司的營銷隊伍中。

中國健康食品市場是一個朝陽市場，也是一個機遇和挑戰并存的市場。綠得公司在這個大市場中是一個強者，但并不是一個巨人。我公司有著明確的健康和綠色食品經營新觀念，有著發展企業的發展規劃和構想，有著適應市場需要的產品組合，有著一批團結一心又志向高遠的管理人才，這是我們的信心所在、競爭力所在。我們的目標：繼續保持無糖糖果龍頭企業的位置，兩年之內銷售額要達到5000萬元，五年之內要達到1億元。要以我們的努力，服務于廣大消費者，服務于社會。

作為一家民營企業，盡管我們具有許多有利條件，但是，資金短缺已成為公司事業發展的“瓶頸”.綠得公司是一步步靠自身資本積累發展起來的，現在擁有中國糖果行業兩個第一：一個是中國首家無糖糖果龍頭企業，一個是酥糖的行業第一。“老布特”品牌具有很高的知名度和市場價值，但由于缺乏強有力的資金扶持，使企業一直無法形成規模，許多好的設想不能得以實施，實際形成一種品牌資源的浪費。我公司最近開發的木糖醇口香糖已開始投放市場，木糖醇橡皮糖、木糖醇小包裝餅干、二合一餅干巧克力也正在做投產前準備，這些時尚而又適銷的新產品如無相匹配的資金支持，很難在市場上做大做強。因此，我們真誠希望有關部門在資金方面給予我們必要的幫助，使綠得公司盡快實現跨越式快速發展，并保證達到銀企雙贏的目的。

北京市綠得食品有限責任公司，是以生產無糖系列食品為主的食品企業。公司具有十幾年生產經營歷史，是全國糖果專業委員會會員單位，技術力量雄厚，管理經驗豐富，有一套完整的質量管理體系，其產品在全國二十八個省、市銷售，并遠銷海外。企業先后榮獲“中國糖果工業科技先進單位”、“中國糖果工業優秀企業”、“中國糖果突出貢獻企業”等稱號。2002年，被中國食品工業協會糖果專業委員會，授予“中國無糖糖果龍頭企”.

公司理念：

公司的使命--為社會創造財富

公司的核心--求實、求新、求發展

公司管理理念--以人為本、嚴謹創新

公司經營理念--貼近大眾、一切為顧客

公司用人原則--公正 公平 公開

公司人才觀--尊重人、善良仁愛、勤奮好學

企業文化

責任--做負責任的人

明確自己的崗位職責并身體力行，不推卸，不逃避，對上級負責（執行能力），對下屬負責（管理能力）。對自己所說的話負責，不傳播未經證實的消息，不在背后不負責任地議論人和事，不搬弄是非，對任何事情都不妄加猜測；對自己的行為負責，勇于承認錯誤，敢于承擔責任，并及時改正；勇于糾正公司其他員工不負責任的言行。

合作--團隊合作，共同成長

積極融入團隊，樂于接受同事的幫助，配合團隊完成工作。決策前積極發表建設性意見，充分參與團隊討論；決策后，無論個人是否有異議，必須從言行上完全予以支持。積極主動分享業務知識和經驗；善于利用團隊的力量解決問題和困難，善于和不同類型的同事合作，不講個人喜好帶入工作，充分體現“對事不對人”的原則。有主人翁意識，主動給予同時必要的幫助，積極正面地影響團隊，改善團隊士氣和氛圍。

專業--提供專業精神，做專業領域的領先者

持續學習，自我完善，做合格的專業人才。遵循必要的專業工作流程，在計劃時間內完成工作，并且符合專業標準。堅定不移，永不放棄，專注地迎接市場挑戰。

創新--持續創新，不斷改進

創新就是新思路、新方法、新市場、新產品、新服務、新成果；專業的人做專業的事（合適的人做合適的事）；今天的事不推到明天，上班時間只專心做與工作有關的事；只有能夠不斷創新的團隊，才有能力突破市場的壁壘，成就非凡事業；我們提供的服務不但要滿足用戶未被滿足的需求，而且要超出他們的預期，這要依靠巨大的創新才能實現；通過持續的創新，以異乎尋常的方式持續改進產品和服務。

服務--我們不是在出售產品，而是在出售服務

顧客是我們的衣食父母，是我們事業的核心基礎。周到體貼的服務是讓客戶滿意的最佳手段，最大限度地追求客戶滿意是我們事業的終極目標；一切以用戶為中心，時刻注意收集用戶需求和建議，為用戶提供最豐富的超出期望的體驗。通過優質服務促使公司品牌增值。

貢獻--有貢獻就有收獲

公司是社會的器官，只有能為這個社會做好貢獻